At Stokrosen er en selvejende institution betyder, at bestyrelsen har et stort ansvar og en stor indflydelse. Det er nemlig bestyrelsen, der fungerer som arbejdsgiver i forbindelse med ansættelser og afskedigelser samt lederudviklingssamtaler. Det er også bestyrelsen, der har det overordnede ansvar for institutionens økonomi og godkender årets regnskab.

Desuden er det bestyrelsens rolle at føre tilsyn med institutionen. Bestyrelsen kan på lige fod med personalet sætte de overordnede rammer og retninger for institutionens dagligdag, såvel som de også deltager i det pædagogiske tilsyn, der foretages hver andet år.

Bestyrelsen mødes minimum fire gange om året og diskuterer stort og småt. Det er blandt andet bestyrelsernes hårde og vedholdende arbejde, der har resulteret i et barnevognsrum og nye badeværelser. De hjælper tilmed med det praktiske i forbindelse med de faste og årlige arrangementer såvel som med arbejdsdagen.

Det giver en generelt større frihed at være en selvejende institution, og vi sætter stor pris på det samarbejde, vi har med bestyrelsen. Tak til jer!